![Delta izlaiž jaunus kravas pārvadātājus, lai atvieglotu lidošanu ar mājdzīvniekiem](/f/723d8c01a6e2d2cb2a60cb1ebc94abbd.jpg?resize=480:*?width=100&height=100)
Darbs no mājām ir tālu no jauna, bet tas ir biežāk nekā jebkad agrāk. Šķiet, ka tas ir šeit, lai paliktu. Saskaņā ar 2021. gadu Microsoft ziņojums, 67 procenti darba ņēmēju gaida personisku darbu kādā formā vai formā... bet 73 procenti darba ņēmēju vēlas elastīga darba vide, kas pieļauj un atbalsta pilnas slodzes darbu mājās vai nepilnu darba laiku mājās iestatījumi.
Ja jūs kādreiz esat strādājis mājās - bet īpaši pēdējā pusotra gada laikā -, tad jūs no pirmavotiem zināt, cik svarīgi ir sevi iecelt uz panākumiem. Varbūt esat ieguldījis datorkrēslā; aprīkoja visu telpu, lai kalpotu kā birojs; vai optimizējat savu galdu, virtuves galdu vai gultu, lai palīdzētu jums palikt ērti un produktīvi. Lai kāda būtu jūsu metode, jūs neesat viens: Pat karjeras ekspertiem, kuri strādā mājās, ir jānovērtē, kas viņiem der un kas ne.
Šeit ir četri veidi, kā karjeras un darbā pieņemšanas profesionāļi ievēro paši savu darbu no mājām - un kā viņi var jums palīdzēt arī caur jūsu WFH dienu.
Neatkarīgi no tā, vai jums ir savs mājas birojs, vai arī atrodaties pie ēdamistabas galda, galvenā vieta ir vieta, kur nokļūt darba režīmā. Kaut arī viņa ātri saka, ka viņa nav "ideāla", ievērojot savas vadlīnijas, karjeras konsultante un satura veidotāja
Džezmina Rīda-Klārka glabā savu darbu vienā no nedaudzajām paredzētajām vietām savās mājās."Es domāju, ka darbs mājās būtu sapnis, un kādu laiku tas arī bija," Reed-Clark, kurš pandēmijas laikā sāka strādāt mājās no pilnas slodzes, teica Apartment Therapy. “Bērnībā šķita kā vasarā - filmas skatīties nejaušās stundās, visu dienu valkāt pidžamu. Bet, kad iezagās 2021. gads, es sapratu, kā mana apātija pret socializāciju sasniedz neveselīgu līmeni. ” Tagad viņa darba nedēļā pārliecinās ievērot vispārēju vadlīniju kopumu.
Stefānija Alstone, uzņēmuma izpilddirektore Melno meiteņu grupa kurš strādā mājās no 2015. gada, piekrīt. Viņa patur darbu mājas birojā un attiecina politiku arī uz skolas darbu. “Strādājot mājās ar bērniem, var būt grūti novērst traucējošos faktorus, bet es tos samazinu līdz bērniem paredzētu vietu rotaļām vai skolu apmeklēšanai, lai mēs nenovirzītu viens otru, ”viņa teica.
Paceliet roku, ja jums pietrūkst rīta brauciena. Neviens? Domāju tā. Bet ikdienas režīma ieviešana, lai nokļūtu darba režīmā, atrodoties mājās, var būt ļoti izdevīga - un ir daudz vietas, lai pielāgotu plānu, lai tas darbotos jums. Alstonam tas nozīmē saģērbties tāpat kā viņa, ja dotos uz biroju. "Es arī katru dienu pieceļos un pilnībā ģērbjos ikdienas ikdienas vai profesionālā kleitā, jo es uzskatu, ka pat tad, kad esat mājās, jums jāpielāgo domāšana darbam," viņa teica.
Rīds-Klarks tic arī stingras rīta rutīnas spēkam. “Kad pamostos, es nekavējoties izvedu mūsu suni (Winslow!) Un katrā istabā veicu 7 minūšu tīru strāvas padevi. Man ir ADHD, tāpēc es cenšos pēc iespējas palielināt savu impulsu, ”viņa teica. “Parasti pēc tam, kad māja ir sakopta, es saģērbos. Nekas izdomāts; parasti šorti, krekls, varbūt kāda skropstu tuša. Šī rīta rutīna mani iedomājas par darbu “Džazmina”. ”
Iedomāti sīkrīki un spīdīgas lietotnes var būt jauki, taču dažreiz labākie rīki, kas palīdz jums darboties visā darba dienā, ir tie, kurus jūs zināt. "Es palieku pie piezīmēm un G-Suite," saka Rīds Klarks. “Tomēr es PATĪKU no sava Calendly konta. Ir bijis tik patīkami saņemt palīdzību, jo es apkalpoju tik daudz klientu. Turklāt es varu pievienot bufera laiku starp sapulcēm. ”
Viņa arī ātri atzīmēja, kuras lietotnes viņai neder vai vismaz kavē viņas produktivitāti. "Es vairs neturu e-pastu un slaidu savā tālrunī," viņa teica. "Tas ir patiesi satraucoši, cik ļoti es ilgojos pēc buzziem, dingiem un izgaismotā ekrāna."
Alstona pārbaudītie rīki darbojas vislabāk. "Es esmu veca skola, kas pieraksta, uzraksta to-do veidu sievieti," viņa teica.
Strādājot mājās, var būt viegli zaudēt motivāciju - šķiet, ka vienmēr ir kaut kas cits jādara, starp traucēkļiem un tīrāmo lietu atrašanu. Bet, paliekot kristāldzidri savā darba misijā un ideālos, tas var palīdzēt jums caur šīm iemidzināšanas reizēm.
"Darbs mājās nav ietekmējis manu ikdienas darbu vai vispārējo filozofiju par Black Girl Group," Alstona teica par savu uzņēmumu, kas koncentrējas uz daudzveidību un iekļaušanos personāla komplektēšanā un pieņemšanā darbā vispār līmeņiem. "Es joprojām apņemos celt galdā dažādas balsis."
Rīdam Klārkam darbs mājās ir izkristalizējis arī veidus, kā šāda uzstādīšana var būt aisberga virsotne apmierinošai darba videi. "Pēdējā gada laikā esmu redzējis, ka vairāk profesionāļu jūtas pilnvaroti piesaistīt status quo un pieprasīt ka viņu darba devēji pasaka par viņu garīgo veselību, elastību un DEI, ”viņa teica par viņu klientiem. "Nepārprotiet: kapitālistiskā sabiedrībā korporatīvajā vidē empātijas latiņa ir zema, taču mums ir ērtāk apšaubīt (un attālināties) no dažām sistēmām un noteikumiem."
Ella Cerona
Dzīvesveida redaktors
Ella Cerona ir Dzīvokļu terapijas dzīvesveida redaktore, kas apraksta, kā vislabāk dzīvot mājās, ko esat izveidojis pats. Viņa dzīvo Ņujorkā ar diviem melniem kaķiem (un nē, tas nav mazliet).