Mēs neatkarīgi izvēlamies šos produktus — ja jūs pērkat, izmantojot kādu no mūsu saitēm, mēs varam nopelnīt komisiju. Visas cenas bija precīzas publicēšanas laikā.
Daudziem cilvēkiem rudens liecina par jaunas darba meklēšanas sezonas sākumu. Ja atrodaties šajā laivā, iespējams, sociālajos medijos esat dzirdējuši murmu par fenomenu, ko sauc par "Septembra uzplūdi" un prātoju, cik nopietni to uztvert. Nenosauciet to kā vēl vienu jauku frāzi, it īpaši, ja meklējat jaunu darbu. Ja ritinot to izlaidāt, ļaujiet man jūs aizpildīt.
"Septembra pieaugums" ir pastiprināts stimuls, kas parasti sākas no Darba dienas līdz oktobra beigām, lai daudzi uzņēmumi pieņemtu darbā vakantas darba vietas pirms gada beigām. Tas ir populārs gadalaiks, kad vadītāji tiek pieņemti darbā pirms budžeta slēgšanas un brīvdienām, un tiem, kuri meklē jaunu darbu, lai to atrastu. Lai gan šis termins jau pēdējā laikā ir bijis populārs TikTok, tas nav jauns jēdziens. “Septembris ir pazīstams kā viens no gada labākajiem laikiem, lai meklētu jaunu lomu, jo uzņēmumi cenšas piesaistīt darbaspēku, kas virzās uz ceturto ceturksni un atjaunota enerģija pēc vasaras,” saka Lorija Kamingsa, Skillable, praktiskas mācību platformas, vecākā viceprezidente cilvēku un kultūras jautājumos. darba vieta.
“Tās ir labas ziņas darba meklētājiem daudzās jomās,” saka Vikija Salemi, uzņēmuma karjeras eksperte Briesmonis, kura atceras savas bijušās korporatīvās vervēšanas dienas. "Mums vienmēr bija budžeti, kas varētu tikt slēgti, ja šīs pozīcijas nebūtu aizpildītas," viņa skaidro. "Tāpēc darba devējiem ir spiediens līdz gada beigām ne tikai slēgt šos darba piedāvājumus, bet arī jau sākt jaunu pieņemšanu darbā."
Pēc ekspertu domām, kuri šo parādību ir novērojuši klātienē, septembra pieaugums ir lieta, taču vai tas ietekmēs jūs un jūsu darba meklējumi lielā mērā ir atkarīgs no jūsu nozares un šī nestabilā darba tirgus.
"Septembris parasti nes jaunu darba vietu vilni, taču, ņemot vērā to, kā darba tirgus pēdējā laikā darbojās, es to nedarītu Es esmu pārāk pārsteigts, ja parastais septembra uzliesmojums nav tik intensīvs, kā mēs esam pieraduši,” saka Ešlija Samsone, uzņēmuma vadītāja. NationalBusinessCapital.comfintech aizdevumu tirgus.
Samsons piebilst, ka "tā ir gandrīz tradīcija" palielināt darbinieku skaitu mazumtirdzniecības sektorā pirms aizņemtās brīvdienu sezonas. "Taču, skatoties plašākā skatījumā, es domāju, ka mēs skatāmies uz darba tirgu, kas saglabājas ar saviem amerikāņu kalniņu kāpumiem un kritumiem, ko esam redzējuši pēdējos dažos mēnešos," viņa saka.
Tomēr neuztveriet to kā zīmi, lai paņemtu pārtraukumu darba meklējumos. "Tas viss ir par pielāgot savu CV lai atbilstu tam, ko meklē darba devēji, uzturot kontaktus ar tiem, kas pieņem darbā vadītājus, un turpinot sevi reklamēt potenciālajiem priekšniekiem,” saka Samsons. “Lai gan šoreiz lietas var nebūt mācību grāmatas “Septembris uzplaukums”, joprojām ir daudz iespēju, ja pareizi izspēlēsit kārtis.”
Pat ja jūs vairs neesat pieķēries skolas kalendāram, septembris šķiet kā jauns sākums. Tātad, ja atrodaties darba tirgū, būtu vēl patīkamāk ierasties savā pirmajā dienā jaunā uzņēmumā.
Prezentējot savu labāko sevi darba devējiem, uzmanība jāpievērš jūsu prasmēm. “Pārtrauciet koncentrēties uz pieredzi un koledžas grādu,” saka Kamingss. "Tā vietā pievērsiet uzmanību tam, kā jūsu prasmes padara jūs vispiemērotāko lomai." Lai spertu soli tālāk, viņa iesaka pajautāt, vai ir vai kādi HR tehnoloģiju rīki, ko uzņēmums izmanto personāla atlasei, lai jūs varētu "parādīt šīs prasmes, reāllaikā pierādot, ka jums ir tas, kas tas ir ņem.”
Lai gan šomēnes dažās nozarēs tiks pieņemts liels skaits darbinieku, neuztraucieties, ja septembris beigsies ar to, ka joprojām atrodaties ierakumos. "[Darba meklētājiem] nevajadzētu domāt, ka septembris ir viss vai nekas, vai gaidīt līdz janvārim," saka Salemi. "Nepārtraukti kļūst pieejamas jaunas iespējas."