![11 stilīgi moderni vitrīnas katram budžetam](/uploads/acceptor/source/70/no-picture2.png)
Uzsākot darba meklēšanu, neierobežojiet sevi. Izveidojiet sarakstu ar to, kas jūs interesē un kāda veida pozīcijas un uzņēmumi varētu atzīmēt šīs izvēles rūtiņas. Mēģiniet uzzināt pēc iespējas vairāk par potenciālo lomu un to, kā jūsu prasmes varētu būt piemērotas.
Vervētājs Adīna Deivids iesaka izmantot visus pieejamos meklējumus, lai precīzi noteiktu, kuras lomas ir attālinātas, un lai noteiktu, vai jūsu prasmes atbilst darba aprakstam. “Labākās vietnes, kur meklēt darbu, ir Flexjobs, LinkedIn un Indeed. Šīs vietnes ir lieliskas, jo tās palīdzēs jums atrast attālināti piemērotas pozīcijas.
“Varat arī meklēt Google tīklā pēc atslēgvārdiem, piemēram, “attālinātie darbi” vai “tāldarba darbi”, un jūs redzēsit visu pieejamo darbu sarakstu Google darba sarakstā,” viņa saka. Meklējot dažādās vietnēs vairākos veidos, varēsit izmantot plašāku tīklu.
Sarunas ar draugiem un ģimeni, visu potenciālo kontaktu saraksta sastādīšana un virtuālo pasākumu apmeklēšana ir visi veidi, kā sazināties ar cilvēkiem, kas var palīdzēt jums iegūt nākamo darbu. Tiešsaistes platformu izmantošana, lai sazinātos ar kādu savā nozarē, ir labs veids, kā izveidot potenciālu savienojumu.
“Izmantojiet savu sociālo tīklu, lai meklētu attālinātu darbu. Paziņojiet dažiem saviem kolēģiem un tuvākajiem ģimenes un draugu lokiem, ka meklējat, jo viņi var pazīst kādu savā lokā kurš meklē to pašu vai kas strādā uzņēmumā, kas piedāvā attālinātu darbu, vai ar to,” saka Stīvens Makkonels, pārdošanas un mārketings plkst Arielle. "Šis nav īstais laiks būt atturīgam un kautrīgam — aktīvi sazinieties ar saviem kontaktiem, lai atrastu savu ideālo uzņēmumu, darbu vai talantu avotu."
Daudzi uzņēmumi meklē dažādas platformas, lai atrastu labus kandidātus amatiem. Jūs vēlaties tiešsaistē radīt labu iespaidu, ja jūsu profilā nejauši uzduras personāla atlases speciālists vai cilvēkresursu pārstāvis. Padomājiet par savu LinkedIn profilu kā savu digitālo CV.
Emma Lindberga, personāla atlases menedžere Advantis Global, saka, ka ir prātīgi tam veltīt kādu laiku atjauniniet savu LinkedIn vai portfolio. “Izmantojiet kaut ko tādu, kas demonstrē visas jūsu prasmes, sertifikātus, sasniegumus un darba paraugus. Tas palīdzēs uzņēmumiem redzēt, uz ko jūs esat spējīgs un cik vērtīgs ir jūsu darbs," viņa skaidro. "Tas ir īpaši svarīgi, ja lūdzat darbā iekārtotājam vai darbā pieņemšanas menedžerim mēģināt pārvērst biroja pozīciju tālvadības pulti."
Personāla aģentūras var būt labs resurss, lai atrastu attālināti piemērotas pozīcijas. "Viņiem ir ne tikai darba padomes, bet arī tiešai saziņai ar personāla atlases speciālistiem vai darbā pieņemšanas vadītājiem," saka Deivids. "Sazinieties ar personāla atlases aģentūrām, lai tās pievienotu jūs savam talantu sarakstam, lai saņemtu attālinātus darbus, nevis meklētu tos paši."
Tā kā jūs meklējat attālas iespējas, jums vajadzētu mēģināt paplašināt meklēšanu, cik vien iespējams. Tas nozīmē, ka jāaplūko visas iespējas visā pasaulē.
“Meklēšanas ierobežošana ar darbiem noteiktā apgabalā tikai sašaurina jūsu iespējas. Attālinātais darbs nozīmē, ka varat strādāt pie darba devēja no jebkuras vietas pasaulē neatkarīgi no jūsu atrašanās vietas. Tāpēc vislabāk ir neierobežot sevi un padarīt darba meklējumus vietējos. Arī starptautiskās darbavietas, visticamāk, būs 100% attālinātas,” konsultē Stella Skota, līdzdibinātāja EasyPaydayLoan.
Neatkarīgi no tā, vai tas ir e-pasts, tālruņa zvans vai personiska tikšanās, sazinoties, mēģiniet parādīt sevi vislabākajā veidā. Daudzos gadījumos darbā pieņemšanas vadītāji rada savu pirmo iespaidu, pamatojoties uz to, kā jūs sevi prezentējat digitāli vai īsā sarunā. Labs sākotnējais iespaids būs īpaši svarīgs, mēģinot atrast attālināti draudzīgu pozīciju, kur lielākā daļa jūsu saziņas ar kolēģiem būs digitāla.
“Ir svarīgi būt pazemīgam un profesionālam un izrādīt cieņu pret citiem un uzņēmumu. Neatkarīgi no tā, cik pārliecināts jūs jūtaties par savu kvalifikāciju, nekad nerunājiet par sliktu citiem vai uzņēmumam. Vienmēr esiet profesionāls un nekad neesiet rupjš vai aizvainojošs," saka Deivids.
Lai gan ir pieejamas daudzas attālinātas iespējas, pieprasījums ir pieaudzis arī pēc šiem darbiem. Tas nozīmē, ka, iespējams, vairāki kandidāti meklē vienu un to pašu attālināto pozīciju, taču neļaujiet tam jūs apbēdināt.
“Viss, ko varat darīt, ir strādāt, lai nostiprinātu visas savas kandidatūras nepilnības: noslīpēt pieteikumu struktūru, uzlabot video intervijas. prasmes, veltiet savu brīvo laiku sevis pilnveidošanai un sazinieties ar interesantiem uzņēmumiem, lai iepazīstinātu ar sevi," saka Fabrizija Zanča, vervētājs plkst Tālvadības pults. “Šis ir nemierīgs laiks, un nekad nevar zināt, kad parādīsies lieliska iespēja. Dariet visu iespējamo, lai būtu gatavs."
Rūdri Bats Patels
Līdzstrādnieks
Rudri Bhatt Patel ir bijušais advokāts, kurš kļuva par rakstnieku un redaktoru. Viņas darbi ir parādījušies laikrakstos The Washington Post, Saveur, Business Insider, Civil Eats un citur. Viņa dzīvo Fīniksā ar savu ģimeni.