Uzņēmums Apartment Therapy Media mēs zinām, ka divas mājas vai virtuves neizskatās vienādi, un mēs atzīmējam šīs atšķirības. Parādot daudzveidīgu mājas iemītnieku un mājas pavāru klāstu, mēs veidojam iekļaujošu kopienu mūsu auditorijai, darbiniekiem un līdzstrādniekiem.
Ritiniet uz leju, lai uzzinātu vairāk par mūsu apņemšanos nodrošināt dažādību, vienlīdzību, iekļaušanu un piederību AT Media.
Šī grupa darbojas kā droša vieta darbiniekiem, kuri identificējas kā BIPOC (Black Intenous People of Color), lai veidotu atklātu dialogu un atbalstītu viens otru. Viņu misija ir radīt un uzturēt daudzveidīgu un iekļaujošu vidi uzņēmumā Apartment Therapy Media gan darbiniekiem, gan mūsu auditorijai. Tas tiks sasniegts, veidojot BIPOC kopienas dalībnieku informētību, redzamību un izpratni. Šī grupa nodrošinās atbildīgo ieinteresēto personu un citu personu atbildību, lai uzturētu cieņpilnu un cieņpilnu kopienu starp mūsu darbiniekiem, līdzstrādniekiem un lasītājiem.
Mēs atzīmējam mūsu darbinieku dažādību un esam apņēmušies radīt vienlīdzīgu pieredzi visiem. 2020. gadā mēs anonīmi aptaujājām savus darbiniekus, lai iegūtu vairāk informācijas par to, kā tādi atribūti kā rase, dzimums, seksuālā orientācija un invaliditāte ietekmē viņu spēju gūt panākumus bankomātā. Šogad mēs esam apsolījuši novērst visus šķēršļus, kas parādījās, pārskatot mūsu veiktspējas pārskatu procesā, nodrošinot skaidrākus rādītājus progresam un apmācot mūsu darbiniekus, lai intervijā novērstu neobjektivitāti process. Mēs turpināsim veikt regulāras aptaujas, lai pārliecinātos, ka mūsu iniciatīvas darbojas.
Lai turpinātu izglītoties par sacīkstēm, mēs regulāri veicam apmācības ar ārēju Dažādības pedagogu un nodrošinām “Drošās telpas” iespējas BIPOC darbiniekiem un viņu sabiedrotajiem, lai apspriestu aktuālos notikumus un rasu netaisnību. Esam arī izveidojuši anonīmu saziņas portālu darbiniekiem, kas ir tieši paredzēts uzņēmuma vadītājiem, sniedzot cilvēkiem iespēju droši dalīties ar atsauksmēm.
Mēs uzskatām, ka koncentrēšanās uz dažādību, vienlīdzību un iekļaušanu iekšēji ne tikai palielinās darbinieku skaitu iesaisti un uzlabos BIPOC darbinieku pieredzi, bet padarīs bankomātu par labāku veiktspēju kopumā.
Mēs esam apņēmušies uzturēt strukturētu darbā pieņemšanas procesu, kas ir taisnīgs, iekļaujošs un konsekvents katram kandidātam. Mūsu personāla atlases komanda cieši sadarbojas ar darbā pieņemšanas vadītājiem, lai īstenotu piegādes stratēģijas, kas apzināti pieņem darbā personas no nepietiekami pārstāvētām grupām un daudzveidīgas pieredzes bankomātos. Visi mūsu darbinieki ir apmācīti, kā intervēt un novērtēt kandidātus, vienlaikus samazinot neobjektivitāti. Mēs cenšamies izveidot uz kandidātiem orientētu procesu, kura pamatā ir pārredzamība, komunikācija un cieņa.
Mums ir vajadzīgas dažādas balsis, lai pastāstītu savus stāstus mūsu vietnēs. Tāpēc mēs esam izvirzījuši savu prioritāti darbā BIPOC līdzstrādniekus un nodrošināt, ka viņu stāsti tiek izstāstīti tādās proporcijās kā balto līdzstrādnieku stāsti. Ja vēlaties sniegt ieguldījumu mūsu vietnē, lūdzu noklikšķiniet šeit.
Līdzās Izmaiņu iniciatīvai esam ieviesuši vairāk sava satura jutīguma pārbaužu, lai nodrošinātu, ka veidojam stāstus, kas precīzi izceļ dažādas kopienas un identitātes.
Katru mēnesi Apartment Therapy un Kitchn piešķir daļu no reklāmu krājumiem, lai reklamētu melnādainajiem uzņēmumiem. Ja esat uzņēmuma īpašnieks un jūs interesē šī programma, mēs labprāt uzzināsim no jums. Lūdzu, sūtiet e-pastu uz [email protected] sniedziet plašāku informāciju par savu uzņēmumu un iekļaujiet displeja līdzekļus, kurus vēlaties, lai mēs izmantojam mūsu vietnē.
2020. gadā mēs ziedojām tādiem mērķiem, kas cīnās par rasu taisnīgumu un vienlīdzību, piemēram, iniciatīvai Equal Justice Initiative, Communities United un The Loveland Foundation. Mēs turpināsim šos centienus 2021. gadā.
Mēs atzīstam, ka daudzveidība, vienlīdzība, iekļaušana un piederība ir nepārtraukts ceļojums, kas nemainīsies vienā naktī. Mēs esam apņēmušies veikt darbu un regulāri pilnveidot savus centienus, lai katru dienu strādātu labāk. Tālāk norādītie dati tiks atjaunināti, kad mēs progresēsim.