Vārds. Darba pieredze. Izglītība. Pārbaudiet, pārbaudiet un pārbaudiet. Tas ir viss, kas nepieciešams CV, vai ne?
Ne, ja vēlaties konkurēt ar kandidātu pieplūdumu, kas pēc tam atgriežas darba vietā Lielā atkāpšanās. Pašlaik ir liels darbinieku skaits un liels kvalificētu kandidātu skaits, kas pretendē uz tām pašām lomām. Jums ir jāizceļas kad jūsu pieredze no 9 līdz 5 varētu izskatīties pārsteidzoši līdzīga citiem CV. Un viens no veidiem, kā to izdarīt, ir iekļaut netradicionālu pieredzi, faktus un funkcijas, kas piesaistīs darbā pieņemšanas menedžera uzmanību, pat ja tas saka: "Es neesmu to redzējis iepriekš! ” Turklāt jūs iedosit personai, kas atrodas LinkedIn otrā galā, uzskatīt jūs par veselu cilvēku, nevis tikai divu lappušu PDF bultu. punktus.
Tomēr triks ir līdzsvarot nedaudz netradicionālā ar visām nepieciešamajām CV daļām. Pēc ekspertu domām, rūpīgi izveidojiet stabilu CV, pēc tam izvēlieties vienu vai divus no šiem astoņiem jautājumiem, kurus jūs, iespējams, neapzināties vajadzētu (vai varētu!) CV.
LaŠanda Hjūstone, galvenā CV rakstniece plkst New Heights karjeras pakalpojumi, saka, ka varat iekļaut "citātu, kas sasaucas ar jums, jūsu pieredzi vai lomu". Padariet to īsu un mīļu, un paturiet prātā savu auditoriju. Tas var noderēt radošākai lomai, savukārt tradicionālāku nozari var izslēgt ar šo netradicionālo papildinājumu.
"Lai gan tas nav raksturīgi, varat iekļaut fragmentu no uzslavas vai veiktspējas novērtējuma, kas parāda jūsu apbrīnojamo spēju pildīt savu lomu," saka Hjūstone. Pārliecinieties, ka tas pārsniedz standarta uzslavas. Vēl labāks ir citāts, kas stāsta par jūsu paveikto un to, kā tie ietekmēja jūsu komandu vai uzņēmumu.
Daniels Lorenco no Ēdīsim, vecmāmiņ (ja jūs domājat, tas ir gramatikas joks) saka: "Izglītības pieredze, piemēram, studijas ārzemēs vai pēcdiploma gadi, mācot angļu valodu, var būt vērtīga jūsu izglītībā, brīvprātīgajā darbā vai dažos gadījumos profesionālās pieredzes sadaļas — ja esat tikai dažus gadus savā karjerā. Viņš piebilst, ka pilna ieeja jūsu semestrī ārzemēs atstātu mazāku ietekmi, ja jūs atrodaties 10 gadi ārpus skolas.
Tiem, kuri ir tālāk savā karjerā, eksperti iesaka iekļaut arī ceļošanu, ja tas palīdz novērst nepilnības jūsu CV. Ja pēc pāraugta darba pamešanas paņēmāt sešus mēnešus atvaļinājumu un izmantojāt šo laiku ceļošanai, iekļaujiet to savā CV tāpat kā jebkuru citu pieredzi.
Lai gan jūsu Instagram plūsmai, kas ir pilna ar pašbildēm un brīvdienām pludmalē, vajadzētu palikt privātai, sociālajam medijam konts, kas parāda jēgu radošam pārvaldījumam, stingrai kopijai un mārketinga stratēģijai, ir godīga spēle a turpināt. Endrjū Fennels, bijušais vervētājs un direktors vietnē Izcils CV, skaidro: "Izrādot savu radošumu, attīstot Instagram vai TikTok gardēžu lapu, jūs varētu kļūt par lielisku kandidātu sākuma līmeņa sociālo mediju un mārketinga lomai."
Fennels saka, ka vaļasprieki var būt īpaši noderīgi, ja atrodaties savā pirmajā darbā vai maināt karjeru, kur tie var palīdzēt iegūt pieredzi, ko vēl neesat ieguvis šajā darbā. Viņš sniedz dažus piemērus, tostarp vietējā sporta kluba finanšu pārvaldību grāmatvedības administratora CV, grupu ceļojumu maršrutu organizēšana pasākuma CV vai savu DIY projektu pārdošana, piesakoties e-komercijas palaišana.
Lai gan tiem nevajadzētu aizņemt veselu rindkopu, iespaidīgs personīgais sasniegums var radīt pievilcīgu saukli. izpilddirektors Meseekna, Akhila Satish, iesaka darba meklētājiem to izmantot kā iespēju netradicionālā veidā parādīt savu motivāciju vai komandas darbu. Piemēram, lēmums doties pārgājienā 25 kalnos un to paveikt parāda motivāciju un sekošanu. "Šī pieredze ne tikai palīdz jums atšķirties no citiem kandidātiem viņu unikālā rakstura dēļ, bet arī parāda jūsu mērķu izvirzīšanu un izpildi, kā arī jūsu darba ētiku," saka Satišs.
Lielākā daļa darba meklētāju zina, ka brīvprātīgo pieredzi var iekļaut CV, taču Satish iesaka kandidātiem iekļaut arī pilsoniskās līdera lomas, jo tās bieži ir saistītas ar profesionālajām prasmēm. “Padomājiet par aktivitātēm, kas parāda komandas prasmi vai sabiedrisko darbu, piemēram, būt par kapteiņa sporta komandām vai dalību pilsētas valdē. Pievienojiet savam CV darbības, kas atbalsta kopējo priekšstatu par prasmēm, kuras jūs piedāvājat,” viņa saka.
Lielākā daļa uzņēmumu vēlas pieņemt darbā darbiniekus, kas ir labi komandas spēlētāji, bet vai tas ir redzams jūsu CV? Paola Accettola, direktore un izpilddirektore True North HR iesaka: “Izceļot konkrētu grupu darbu, jūs varētu arī palīdzēt darbā pieņemšanas procesā, jo daudzi uzņēmumi darbojas kā komanda. Iekļaujot savā CV pārliecinošus pierādījumus par komandas darbu, darba devēji parādītu, kā jūs strādājat komandas vidē.