Gatavojoties darba intervijai, jūs, iespējams, atradīsit miljonu resursu, kas norādīs, kā sagatavoties, ko darīt un ko nedarīt. Bet bieži vien šie noteikumi var būt novecojuši vai dažreiz tie precīzi neatbilst nozarei, kurā vēlaties strādāt. Lai būtu vislabākā iespējamā intervija, izvairieties no šiem 5 intervētajiem ieteikumiem. Jums var rasties iespaids, ka jūs ir vai arī jums vienkārši ir instinkts, bet tie varētu vairāk kaitēt jūsu izredzēm nekā palīdzēt.
Kad jūs gatavojaties doties uz darba interviju - un it īpaši, ja jūtaties īpaši nervozs, jūsu instinkti to varētu jums ieteikt ierodieties pēc iespējas agrāk, bet pārāk agri parādīšanās intervijā faktiski var atstāt sliktu iespaidu un var likt jūsu intervētājam justies steidzās. Ja jūs satrauc satiksme vai kavēšanās neparedzētu apstākļu dēļ, jums tas joprojām ir jādara aiziet agri, lai nokļūtu intervijā, bet nevis parādieties 30 minūtes agri un apsēdieties reģistratūras vestibilā, dodieties uz tuvējo kafejnīcu un gaidiet tur - tad ejiet pāri, kad esat sasniedzis 15 minūšu atzīmi.
Jebkurā gadījumā jā, jums jāuzdod sev prakses jautājumi un jāpārdomā iespējamās atbildes - to darot palīdzēs jums izstrādāt tos jautājumus, ar kuriem vēlaties sastapties, un liek domāt par lietām, kurām vēlaties pieskarties intervija. Bet, ja jūs atkal un atkal veicat vienu un to pašu jautājumu un atbilžu pārbaudi, piemēram, mēģināt iegaumēt to, ko vēlaties pateikt, darāt to nepareizi. Prakse; nemēģiniet. Jūsu intervijai vajadzētu justies kā sarunai, un, ja jūs vadāt līnijas, jūs nesaskatīsit kā sevi.
Vēlme pārbaudīt e-pastus vai čivināt vai notīrīt citus tālruņa paziņojumus, kamēr jūs gaidāt interviju, ir reāla, taču tas noteikti ir jāatliek. Ne tāpēc, ka tas ir neprofesionāls (lai gan jums nevajadzētu pārbaudīt tālruni, ja birojā gaidāt sākt interviju, jo tas var izskatīties neprofesionāli), bet gan tāpēc, ka tas var pasliktināt jūsu sniegumu intervija. Iespējams, ka jūs lasīsit kaut ko sliktu vai kā citādi novērsīsit uzmanību, un, ja jūsu smadzenes ir vērstas uz visu tikko novēroto uzmanību, ko tikko izlasījāt, tērzēšanas laikā nevarēsiet atdot visu.
Ja sūtāt intervētājiem ar roku rakstītu pateicības rakstu vai e-pastu (un, lai arī tas izklausās novecojis, jums noteikti vajadzētu būt, jo tas prasa minimālu piepūli un rāda ka esat gatavs iet pāri un tālāk), var šķist laba ideja to uzrakstīt pirms intervijas, lai jūs to varētu nosūtīt tūlīt pēc tam, bet labāk ir pagaidi. Pateicības piezīme nedos jums neko labu, ja tā ir vispārīga - pārliecinieties, ka esat to uzrakstījis pēc intervijas, lai jūs varētu iekļaut personisku pieskārienu (piemēram, ja jūs un jūsu intervētājs kaut ko saista vai ja jūs neesat pārliecināts par sniegto atbildi un vēlaties paplašināt maz). Ja jūs uztraucaties par to, lai to savlaicīgi dabūtu, atnesiet nepieciešamos piederumus un dodieties uz tuvējo kafejnīcu, lai tos uzreiz pēc tam uzrakstītu, pēc tam dodieties mājās pa pastu.
Darba intervija = uzvalks, vai ne? Ne vienmēr. Dažiem darbiem jūsu intervijas izskatam jābūt absolūti vienkāršam uzvalkam ar tīrām līnijām un minimāliem piederumiem varētu novērst uzmanību no tā, ko jūs sakāt - ja tāds ir jūsu intervētais darbs, dodieties uz to un valkājiet uzvalks. Bet dažas nozares un daži darba devēji vēlas redzēt jūsu personību, tāpēc ir ieteicams veikt nelielu pētījumu par uzņēmumu (tā tomēr ir laba ideja!) un pārliecinieties, vai varat saprast, kāda veida lietas pašreizējie darbinieki faktiski valkā birojā. Tiklīdz jūs zināt, izmantojiet šo struktūru un pievienojiet tai nedaudz vairāk intervijas formalitātes, jo jūs joprojām vēlaties ģērbties, lai atstātu iespaidu - jūs arī nevēlaties izskatīties tā, ka jūs neatbilstat uzņēmuma kultūrai.